Técnico en Gestión Laboral

• Este curso tiene como punto de partida los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar toda la documentación necesaria para regular la situación legal de los trabajadores
• El Curso desarrolla todo lo relacionado con Obligaciones laborales, Contratos, Nóminas, Seguridad Social. Representación Colectiva, Contratos de trabajo, Relaciónes Laborales, Inscripción de empresas, Afiliación, Altas, Bajas, Cotizaciones, Boletines, etc.

• Todas aquellas personas interesadas en conocer los aspectos relacionados con la gestión del personal y, en particular, a miembros de los departamentos de administración de personal de las empresas. A directivos, integrantes del departamento de recursos humanos y personal del mando intermedio.

• Adquisición y/o actualización de los conocimientos en materia laboral.
• Gestionar adecuadamente los recursos humanos de una organización, aprendiendo a planificar de forma adecuada según necesidades y objetivos de la empresa, además de adquirir los conocimientos necesarios para la correcta realización de las diferentes funciones del departamento de recursos humanos, como son el análisis y descripción de puestos de trabajo, la selección de personal y la gestión por competencias, entre otros

• Departamentos de Recursos Humanos
• Trabajo en oficinas y despachos

• Ser mayor de edad.

• Finalizado el curso de forma satisfactoria, el alumno recibirá el Certificado que acredita los conocimientos adquiridos.

1. Gestión de personal. Nominas

2. Gestión de Recursos Humanos